Когда руководитель работает на результат, часто сталкивается с различными препятствиями или проблемами, которые мешают продуктивной работе. Например:
1. Сложные отношения с коллегами, подчиненными или Боссом
2. Низкая эффективность работы сотрудников
3. Ожидания не оправдываются
4. Политические интриги в ближайшем окружении
5. Недоверие и конфликты
6. Разочарования
Как понять, что мешает или помогает Вашему продвижению к Цели? Как понять, какие у еще есть возможности? Как преодолеть или обойти сложности, чтобы добиться своей Цели? Есть эффективный инструмент: независимый взгляд со стороны. И этот независимый взгляд будет вашим личным.
Чтобы выйти из замкнутого круга, вам потребуется:
1. Объективность в подходе к решениям
2. Независимый и отвлеченный от негативных эмоций анализ
3. Действия за пределами привычного шаблона
4. Реализация внутренних ресурсов, которые ранее не использовались
Есть три возможные альтернативы:
1. Самостоятельная работа, которая потребует знания само-коучинга, НЛП и желание измениться
- Понадобится достаточно большое временя для проработки
- Потребуется поддержка со стороны (наставник или ваш Руководитель, который заинтересован в вашем развитии)
2. Работа с Коучем, который поможет быстрее найти ответы, правильные решения и достичь результативных изменений
- Экономит Ваше время и ресурсы
- Не требует глубинного изучения коуч-инструментов
- Стимулирует к действиям и дает поддержу извне системы
3. Оставить все как есть и действовать по обстоятельствам, что может привести:
- К неожидаемым Вами результатам
- Потере контроля над ситуацией
- Дискомфорту несоответствия ваших Целей, Ценностей и ожиданий с реальностью
1. Поможет увидеть ситуацию объективно
2. Создаст системный взгляд на Ваши проблемы и препятствия
3. Поможет понять, что наиболее эффективно Вы можете сделать в вашей ситуации
4. Сопоставит Ваши Цели, Ценности и действия для наиболее быстрого достижения результата
5. Поможет увидеть скрытые и ресурсные решения
6. Поможет избавиться от мешающих привычек, убеждений и стереотипов поведения
Необходимое количество времени зависит от сложности ситуации и Вашей готовности меняться.
Рекомендуемое количество сессий:
1. Минимум 6 Коуч-Сессий
2. Частота: 1 раз в 2 недели
Что потребуется:
1. Сильное желание изменений и действия
2. Выполнение договоренностей
3. Регулярность встреч