Ключевые отличия от Тренинга, Тим-Билдинга (Командо-образования), Консалтинга и системы KPI; Командный коучинг - возможность создать высоко эффективную и думающую команду
Аудит работы Отдела/Команды/Руководителей/кросс-функциональный Аудит, выявление основных барьеров для создания Команды с высокой эффективностью, производительностью и желанием работать на достижение общей Цели
Имеет ли Команда такое же понимание Цели, как и у Руководителя? Что мешает и что исправит ситуацию? В 90% случаев Команда трактует Цель или Задачу ИНАЧЕ. Как следствие, действия или решения членов Команды не соответствуют ожиданиям их Руководителя.
Знаете ли вы чего хочет ваша команда? Как команда видит себя сейчас и как в будущем? Что нужно, чтобы работать эффективно? Есть ли сейчас препятствия? Как их устранить? Какие есть неиспользованные ресурсы?
Сильная Команда всегда имеет свои правила и внутренние договоренности. Какие правила у вас и вашей команды? А есть ли они? Насколько ваши ожидания соответствуют договоренностям? А есть ли договоренности? Что можно усилить? Как сделать команду еще сильнее?...
Часть разочарования руководителя - это слабое кросс-функциональное взаимодействие. Как улучшить взаимодействие между отделами? Что может помочь и что мешает? Результат - эффективное движение к цели всех отделов и подразделений. Знаете как это работает?...