1. Учитывается специфика и особенности Вашего Бизнеса
2. Определяются ключевые Цели Тренинг-Программ для решения именно Ваших задач
3. Четко определяется ожидаемый результат, который можно измерить
1. В Компании нехватка сильных преемников или перспективных кадров. Нанимать новых не рентабельно и проблематично
2. Компании необходимо поднять эффективность работы отдельных департаментов, в случае, когда обычные стимулы уже не эффективны
3. Есть все инструменты для работы и контроля, но нет ожидаемого результата
4. Реструктуризация Бизнеса прошла, но не получено желаемого взаимодействия функций
5. Генеральный директор не видит перспективы развития Бизнеса с его текущей Командой
6. Бизнесу нужны инновационные подходы, но Команда перестала "тянуть"
НАПОЛНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ЗАВИСИТ ОТ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ КОМПАНИИ. НИЖЕ ПРИВЕДЕНЫ КЛЮЧЕВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПО ПРОГРАММАМ:
1. Аудит текущей ситуации с помощью инструментов Коучинга (Системный Аудит)
2. Коуч-Сессии с Ключевыми сотрудниками и их Командами
3. Тренинги по ключевым навыкам использования Коучинга для решения текущих Бизнес-задач
4. Тренинги по Командному Коучингу с Бизнес-ориентированными инструментами для решения Бизнес-задач
5. Замеры и анализ результатов работы Коуча
6. Сопровождение (пост-консультации)