Яндекс.Метрика

ТРЕНИНГ БАЗОВЫЙ КОУЧИНГ EN

ЭТО ЛУЧШИЙ ТРЕНИНГ В ЕВРОПЕ - УДОСТОЕН ПРЕМИИ EQA

ЧЕМУ НАУЧИТ ТРЕНИНГ?

  1. ЗНАНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПРИНЦИПОВ, СТАНДАРТОВ И ЭТИКИ КОУЧИНГА
  1. Что такое Коучинг и отличия от Тренерства, Наставничества и Психологической Практики
  2. Ключевые компетенции коуча
  3. Знание как проводить сессию, правила и ключевые шаги
  4. Этика, правила и стандарты коучинга – мировые стандарты и стандарты IMCC
  5. Что такое мощные вопросы и как правильно их задавать
  6. Коучинг в действии - как это работает
  1. ЗНАНИЮ И ПРАВИЛЬНОМУ ПРИМЕНЕНИЮ ИНСТРУМЕНТОВ КОУЧИНГА
  1. Как задавать сильные трансформирующие вопросы, которые могут изменить ситуацию и даже жизнь
  2. Как помочь клиенту выявить его истинные Цели и почему это важно
  3. Как определить и работать с ценностями за Целью, чтобы мотивировать к действию
  4. Как помочь клиенту избавиться от мешающих убеждений, привычек, барьеров и сомнений на пути к цели
  5. Как эффективно применять системный подход в своей жизни и жизни клиента
  6. Как сфокусировать клиента на достижении Цели, учитывая все ключевые критерии, риски и экологию
  7. Как помочь клиенту создать четкий план действий и синхронизировать Мысли, Слова и Действия для достижения его Цели или желаемых изменений
  8. Как формировать и использовать обратную связь для целенаправленных действий
  9. Как не навредить J
  10. Найти правильные модели в общении с коллегами, подчиненными, близкими людьми и друзьями

 

  • ИСПОЛЬЗОВАНИЮ КОУЧИНГА В БИЗНЕСЕ, ПРИ РЕШЕНИИ БИЗНЕС-ЗАДАЧ И В ЧАСТНОЙ ПРАКТИКЕ
  1. Достичь взаимопонимания с коллегами, подчиненными и Руководителем
  2. Стать эффективным Лидером, построить доверие и получить максимальный результат
  3. Перейти от управления ожиданиями к управлению соглашениями
  4. Усилить ответственность, надежность и обязательность коллег и подчиненных
  5. Разрешать сложные или конфликтные ситуации
  6. Всегда иметь несколько перспектив и использовать их для достижения Цели
  7. Понять, что такое Коуч-Культура и как создать ее в Компании
  8. Получить Инструменты измерений ROI и методы замеров эффективности работы коуча в организации

Short Course description

1. ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА - 48 часов:

3 модуля по 2 дня (или 2 модуля по 3 дня)

2. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРЕД КУРСОМ (примерно 30 часов)

- Написать 2 рецензии на книги из рекомендованного списка

- Заполнить форму по Оценке Лидерских качеств (самостоятельно + 3 подчиненных)

- Подготовить и отправить свои Цели и ожидания от курса

- Заполнить и отправить анкету для участия в тренинге

3. ПРАКТИКА ВО ВРЕМЯ КУРСА (между модулями)

- Набрать 10 часов практики коучинга

- Получить обратную связь от клиентов (коллег или подчиненных)

4. ЗАКЛЮЧАЮЩИЕ КУРС ЗАДАНИЯ (после курса, примерно 20 часов)

- Написать и отправить эссе по теме \\\"Лидер как Коуч: что я изменю в себе и своем управлении\\\"

- Проект по самокоучингу: завершить и написать отчет

ДЛЯ КОГО ПОЛЕЗЕН ЭТОТ ТРЕНИНГ?

1. Для Генеральных Директоров

2. Для Управляющих Департаментов

3. Для перспективных сотрудников, планирующих повышение в должности

4. Для Менеджеров, имеющих в подчинении не менее 3х человек

5. Для Директоров Отделов или Направлений

5 КЛЮЧЕВЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ДЛЯ БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ

МЕТОДОЛОГИЯ

Основой курса является интегрированный подход для получения наилучших результатов от самого себя и от своих клиентов. Тренинг включает все концепции, техники, упражнения, необходимые для того, чтобы стать профессиональным коучем, имеют уникальную, индивидуальную и чрезвычайно действенную "форму". Именно поэтому эти программы получили высшие награды и являются уникальными. Подробнее смотрите на ICC Methodology

В нашей программе, которая фокусируется на обучении действием, используются такие результативные модели, как:

Преподавание, в первую очередь, ориентировано на внутренний процесс, который включает исследование своих ресурсов и ограничений, а также усвоение нового понимания своего потенциала, своих возможностей, освоение инструментов для реального, эффективного, действенного позитивного изменения.

Каждый модуль включает комбинацию теории, демонстраций, изучения инструментов и огромное количество практики. В процессе обучения участники также получают персональный коучинг.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА ТРЕНИНГЕ?

ДЛЯ ЧЕГО ВАМ ЭТОТ ТРЕНИНГ?

ОТЛИЧИЯ НАШЕЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГУ ICC